短期工作通常指的是 几个月至一年的工作期限。具体时长可能因雇主和雇员之间的协商以及工作性质的不同而有所变化。以下是一些关于短期工时长的信息：
短期工的一般时长并无法律明确规定，通常取决于雇主和雇员之间的协商。
短期工的工作时间可以是每周几天或每月几天。
短期工的时长通常在几个月左右，但也可以是一年以内。
某些情况下，短期工的时长可能更短，例如几天或几周。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。因此，短期工的时长可以短至数周或数月，也可能长达一年。
临时工没有期限的限定，用工时常根据用人单位的需求来确定，可以签1个月几个月的合同。
综上所述，短期工作的时长可以根据具体情况和双方的协商来确定，常见时长为几个月至一年。建议在签订短期劳动合同时，双方应明确工作期限和相关条款，以确保双方权益。
