女性干部通常指的是在各类事业单位、党政机关及群众团体的管理层或专业技术岗位上任职的女性。这些岗位通常要求具备相应的教育背景和丰富的管理实践经验。女性干部的法定退休年龄通常设定在55周岁。
具体来说，女性干部包括：
1. 党政机关、群众团体、国有企事业单位中的女性管理人员和专业技术人员，她们在组织、政府、企事业单位等机构中担任管理和领导职务，负责制定和执行组织的决策、管理团队、协调工作等。
2. 在事业单位中工作的女性干部，包括人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理相当于正副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，她们年满六十周岁退休。
3. 具有高级职称的女性专业技术人员，她们可以在年满55周岁时自愿退休。
这些女性干部在各自的岗位上发挥着重要的作用，她们的管理能力和专业知识对于组织的发展和进步起到了关键性的作用。
