做暑假工拖工资怎么办

暑假工工资拖欠是一个严重的问题，以下是一些建议的解决步骤：

直接投诉

拨打当地劳动监察电话（如“当地区号+12333”），直接投诉用工单位。劳动监察部门有职责帮助劳动者索要工资，并有权对用工单位进行行政管辖。

书面投诉

到当地劳动监察大队投诉，填写投诉书，并提供与工作单位的关系证明，如口头约定、聊天记录或打卡记录等。

劳动仲裁

如果投诉无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，以及如果以拖欠工资为由解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

法院诉讼

若劳动仲裁后任何一方不服，可以向法院提起诉讼。对于劳务欠款类案件，也可以直接向法院提起民事诉讼。

收集证据

在整个过程中，务必收集并保存好所有相关证据，如工作记录、聊天记录、工资单等，以便在需要时能够证明自己的权益。

法律途径

如果上述方法都无法解决问题，可以考虑寻求法律援助或咨询律师，通过法律途径来维护自己的权益。

通过以上步骤，可以有效地解决暑假工工资拖欠的问题。建议尽快采取行动，以免错过时效或影响证据的收集。