为防止冒领工资，可以采取以下措施：
通过银行给每个职工办理工资卡，并确保每月按时将工资打入职工卡中，这样可以避免工资被他人冒领。
在支付工资时，要求对方提供身份证原件和银行卡，以转账形式支付，这样可以减少冒领的风险。
领取工资时，凭身份证并按手印进行支付，进一步确保支付的安全性。
县级教育部门要定期对所属各中小学在职教职工和离退休人员的变化情况进行统计，并根据分配给各校的编制数和教职工任职资格的有关规定逐个进行核对，及时提供给同级财政部门审核。
财政部门根据教育部门的统计和核查情况，定期对在银行设立的中小学教职工工资个人帐户进行检查，对不符合规定的个人工资帐户要予以取消，并通知经办银行停发该人员的工资。
通过各种渠道宣传防范冒领工资的重要性，提高公众的法制观念和防范意识。
教育职工不要随意泄露个人敏感信息，定期更换密码，使用安全的网络环境，以减少被诈骗的风险。
建立健全“统一指导、分级调控、分类管理”的人事宏观调控体系，完善人事计划管理机制，规范管理流程。
加强机关事业单位人员动态管理，合理安排年度用人计划，严把“进口”关，控制财政供养人员增长。
与公安、民政、社区管理等部门联网，利用相关信息对领取工资人员的生存状况进行核查，确保工资发放的准确性。
对冒领工资的行为，在追回冒领部分的基础上，提请劳动保障行政部门按照相关法律规定进行处罚，情节严重的可追究刑事责任。
通过以上措施，可以有效防止冒领工资的现象发生，保护职工和退休人员的合法权益。
