工伤脚趾骨折的赔偿处理步骤如下：
劳动者或用人单位应在工伤发生之日起一年内，向当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定是获得赔偿的前提。
工伤认定后，劳动者应尽快向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定结果将作为后续赔偿的重要依据。
无伤害等级：工伤保险基金或用人单位应支付工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通住宿费、生活护理费、停工留薪期工资。
构成残疾：工伤保险基金或用人单位还应支付一次性残疾补贴、残疾辅助器具费、解除劳动关系时的一次性残疾医疗补贴或残疾津贴、一次性残疾就业补贴。
赔偿金额需根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系的时间、当地职工的平均工资等因素具体计算。
根据《工伤保险条例》，脚趾骨折可能构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。此外，劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
医疗费用凭发票计算，住院伙食补助费按当地标准发放，外地就医的交通食宿费需凭发票，辅助器具费按鉴定报告书确定，生活护理费按劳动能力鉴定委员会的确认需要护理的标准支付。
建议：
劳动者在处理工伤赔偿时，应确保所有相关证据和材料齐全，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并与用人单位或工伤保险基金保持沟通，确保赔偿过程顺畅。如有疑问，可咨询当地劳动部门或专业律师。
