面试通过后，通知应聘者上班的方式通常有以下几种：
拨打应聘者的联系方式，直接告知其面试通过，并说明上班的具体安排。
发送正式邮件，包含录用通知、入职流程、报道时间、地点、需要携带的文件等详细信息。
发送短信，简洁明了地告知应聘者面试通过，并提醒其报道的相关事宜。
在面试结束后，如果条件允许，可以当场告知应聘者面试通过，并说明后续步骤。
通知内容应包含：
祝贺应聘者通过面试。
明确告知应聘者入职的具体流程，包括报道的时间、地点和需要携带的文件。
介绍公司情况及应聘岗位的相关信息。
如有试用期、薪资福利等事宜，也应在此时说明。
鼓励应聘者提问，并留下联系方式以便后续沟通。
确保通知的正式性与及时性，以便应聘者能迅速了解并准备上班的相关事宜
