如中石化等，这些企业通常承包国外的工程，因此有较多的出国机会。
如中国建筑、中国港湾、中国铁路等，这些公司在国际建筑市场上活跃，经常需要派遣员工出国工作或交流。
这类公司通常也参与国外的基础设施建设项目，因此也有出国机会。
博士毕业生且公司认为有发展前途的员工，往往有机会出国深造或交流。
这些公司一般要求本科或更高学历，具体资历要求因公司而异。
许多国有企业有出国计划和资金支持，尤其是那些控制不太严格、效益较好的企业。
这些公司通常会组织员工到总部或其他分支机构进行培训和交流，以提高员工的国际化素质和跨文化交流能力。
高科技企业会组织员工到国外的研究机构或高校进行学习和交流，以获取最新的技术和管理知识。
一些金融机构也会组织员工出国留学，以提升其国际化业务能力。
包括语言类、经商、贸易往来等，这些行业的企业通常需要员工具备一定的外语能力和国际业务知识，因此也有出国机会。
建议
学历与资历：不同企业有不同的出国要求，高学历和丰富的工作资历通常会增加出国的机会。
行业与岗位：某些行业如建筑、通信、电力等由于业务需要，通常有更多的出国机会。
公司政策：了解目标企业的出国政策和程序，提前规划并准备好相关申请材料。
语言能力：具备良好的外语能力是出国工作的基本要求，尤其是英语。
综上所述，有出国机会的企业类型多样，主要取决于企业的业务需求、行业特点以及员工个人的资历和语言能力。建议提前了解并规划，以提高出国成功的几率。
