迟到扣钱扣多少好

关于迟到扣钱的具体数额，以下是一些常见的规定和参考：

迟到扣款不得超过基本工资的20% 。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位在扣除劳动者迟到工资时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准的80%。

迟到扣款的具体标准可以依据公司规章制度。有些公司可能规定迟到一分钟扣10元，超过半小时算请假；有的公司则可能规定每个月允许迟到或早退次数为二次，但不能超过半个小时，超出则按分钟扣钱。

有些情况下，迟到扣款会有上限。例如，有些公司规定迟到或早退超过半小时的扣一百元，以累计的方法计算。

特殊情况下的迟到处理。例如，员工因公出差影响正常打卡，可以填写《出差申请单》，经部门领导审批后，由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者，须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡，代打卡员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。

建议

制定明确的规章制度：

公司应制定明确的迟到扣款规章制度，并确保所有员工都了解和遵守。

公平合理：扣款标准应公平合理，避免过高或过低的扣款，以免影响员工的工作积极性和公司的整体运营。

透明沟通：在实施迟到扣款时，应与员工进行充分沟通，解释扣款的原因和依据，确保员工理解并接受扣款规定。

保留证据：公司应保留迟到扣款的记录和证据，以备将来可能出现的争议。

通过以上规定和建议，公司可以在确保员工权益的同时，维护正常的办公秩序和运营效率。