入职多久有奖金，这主要取决于公司的具体规定和薪酬政策。以下是几种常见的情况：
一般正规的公司会规定员工入职满一年后才可享受年终奖。
年终奖的具体金额和发放方式会根据公司的规定和员工的绩效表现而定。
有些公司可能会根据员工的实际入职时间进行折算，给予部分年终奖。
具体的折算方法和比例需要参考公司政策。
对于一些特殊岗位或表现优秀的新员工，有些公司可能会在入职较短时间后（如三到六个月）就给予一定的年终奖奖励。
这种情况比较罕见，通常需要员工有特别突出的表现或符合公司的特定条件。
有些公司对于重新入职的员工会有额外的奖励政策，比如入职后做满一定时间（如1个月或3个月）会获得一定的奖励金。
一般企业要求员工入职满6个月转正之后方可享有年度绩效奖金。
绩效奖金的金额和发放时间也会根据公司的具体规定而定。
建议
了解公司政策：入职前，最好先了解所在公司的年终奖和奖金政策，以便明确自己的期望和权益。
沟通确认：如果有不明确的地方，可以直接咨询公司的人力资源部门，获取最准确的信息。
希望这些信息对你有所帮助!
