如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，发生工伤事故后，赔偿责任将由用人单位承担。具体理赔流程如下：
劳动者应先向劳动部门申请工伤认定。如果可能构成伤残，还需申请劳动能力鉴定。
主要赔偿项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
如果造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位未参加工伤保险且拒不补缴工伤保险费的，将面临滞纳金和罚款等处罚。
若用人单位不支付工伤保险待遇，工伤保险基金将先行支付相关费用，然后由用人单位偿还。
若用人单位投保了雇主责任险，员工可以向保险公司提出索赔请求，保险公司将依据保险合同进行赔付。
建议
劳动者在发生工伤事故后，应尽快向劳动部门申请工伤认定，并咨询专业律师或相关机构了解详细的赔偿项目和流程。
用人单位应依法为劳动者购买工伤保险，以减轻潜在的法律风险和财务负担。
