签订实习合同时，应注意以下事项：
可约定每日工作时间不超过8小时。
如确因特殊情况需要加班，应明确加班时间和相应的加班报酬。
虽然实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但应与单位明确约定实习报酬或补助。
明确约定报酬的给付时间和相应的违约责任。
实习生一般不享受工伤待遇，应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以保障自身权益。
明确实习生在实习期间创造的知识产权归属问题，避免后续纠纷。
可约定友好协商及诉讼的处理方式，明确争议解决的途径。
签订实习合同时，确保合同内容填满，空白项要用斜线划掉，避免签订空白合同。
明确实习的起止时间，实习结束后的处理办法，如实习证明的开具等。
确保实习生在实习期间对公司商业机密的保密义务。
选择带有安全认证标志的网站下载合同模板，避免个人信息泄露。
在正式签署前，再次核实合同内容，确保所有条款清晰无误，双方均无异议。
通过以上注意事项，可以有效保障实习生的权益，减少潜在的纠纷风险。建议在签订实习合同前，实习生应仔细阅读合同条款，并在必要时咨询专业法律意见。
