银行辞职流程通常包括以下几个步骤：
员工需要提前30天以书面形式向银行劳动人事部门递交辞职通知。
辞职申请中应包含辞职原因、时间等信息，并由上级领导签字批准。
员工需将手头的工作、文件资料等信息交接给上司或其他同事，确保工作不受影响。
离职员工需收回工作证、员工手册、工作服等，并由相关部门助理签字确认。
财务部检查员工与公司之间是否存在财务拖欠，如借款或报销等，并当场清还或签字确认无拖欠。
员工在得到所有必要的签名和确认后，人事行政部会出具解除劳动合同的决定。
办理社会保险和公积金关系的终止或转移手续。
如有竞业禁止协议，需明确员工的相应义务。
银行需在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续，并出具解除劳动合同的证明。
对于重要岗位，可能存在脱密期，员工需在一定时间内遵守相关规定，如每日到银行打卡。
离职员工应确保所有权限已关闭，工作交接完成，并且所有手续都已办妥。
请根据具体情况，遵循银行的辞职流程和规定办理离职手续。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询银行人事部门或法律顾问
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