关于两份工资如何扣税，有以下几种情况：
如果两份工资是来自关联关系的，那么应该合并这两份收入，按照工资薪金所得进行缴纳个人所得税。
如果两份工资中有一份是兼职收入，那么兼职所得应按照劳务报酬所得进行交税。
如果工资在一个月内被分为两次发放，需要将两次工资合并为当月的工资金额，然后按照个人所得税法规定的税率表计算当月应缴纳的个人所得税金额。随后，将当月应缴纳的个人所得税金额按照两次工资的比例进行分配，分别代扣代缴。
如果纳税人同时从两处以上取得工资薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除，那么对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。此外，两处或两处以上取得工资薪金所得需合并到一处计算纳税且只能扣除一次标准费用。
支付方通常会按照税法规定进行预扣预缴税款。年度终了后，纳税人需要将全年的综合所得进行汇算清缴，多退少补。
建议
合并申报：如果两份工资是关联关系且都在同一个纳税年度内，建议合并申报以简化税务处理。
分别申报：如果两份工资分别来自不同的雇主或兼职与全职工作，建议分别按照工资薪金和劳务报酬进行申报和缴税。
专项附加扣除：在申报个人所得税时，确保所有符合条件的专项附加扣除项目都已经正确减除。
及时申报：无论工资是如何发放的，都应在规定的时间内完成个人所得税的申报和缴纳。
以上信息基于最新的税法规定，具体情况可能因个人和雇主的具体情况而有所不同。建议在实际操作中咨询当地税务机关或专业税务顾问以获得最准确的指导。
