职业病怎么赔偿

职业病的赔偿标准主要依照《工伤保险条例》执行，具体赔偿项目包括：

一次性伤残补助金

一级至四级伤残：分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。

五级至六级伤残：分别为18个月、16个月的本人工资。

七至十级伤残：分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。

伤残津贴

一级至四级伤残：分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。

五级至六级伤残：在保留劳动关系且难以安排工作的情况下，分别为本人工资的70%、60%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

五级至六级伤残：经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

治疗职业病的医疗费用和康复费用

工伤职工治疗职业病的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

交通食宿费

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

护理费

如果职业病病人生活不能自理，可以申请获得护理费。

基本医疗保险费

一级至四级伤残的职业病患者，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

其他赔偿

用人单位在劳动者职业病防治过程中存在不当行为的，劳动者还可以提起民事诉讼，要求其他赔偿。

以上是职业病赔偿的详细标准，具体赔偿金额和待遇会根据个人伤残等级、工资水平以及当地的具体政策有所调整。建议职业病患者及时咨询当地劳动保障行政部门或工伤保险机构，获取详细的赔偿信息和程序。