法院遴选考试的内容通常包括以下几个方面：
考察应考人员是否具备从事法院工作所需的基本法律素养，包括宪法、行政法、民法、刑法等方面的知识。
通过案例分析题来测试应考人员分析问题、解决问题的能力，以及法律适用能力。
考察应考人员的文字表达能力，包括撰写判决书、裁定书、法律文书等事务性文书的能力。
通过策论文写作来测试应考人员的政策理论水平和分析问题的能力。
通过议论文写作来测试应考人员的逻辑思维和论证能力。
包括政策理论水平、法学专业知识、法律适用能力、文字表达能力等。
部分遴选考试还会包括行政能力测试，涉及语文能力、数学能力、逻辑能力等方面的测试。
考察应考人员的语言表达能力和沟通协调能力，包括口头表达和人际关系处理等。
具体考试内容可能会因省份和职位的不同而有所差异。建议应考人员详细查阅所在省份或目标法院的招考公告，了解具体的考试要求和题型，以便有针对性地准备。
