劳务招聘是什么

劳务招聘，也称为劳务派遣人员招聘，是指劳务派遣公司根据用工单位的需求，通过各种渠道招募符合条件的人员，并经过筛选、面试等环节，最终将合格的人员输送到用工单位进行工作。这种招聘方式允许用工单位通过第三方劳务派遣公司来满足其人力资源需求，同时也为求职者提供了就业机会。

劳务派遣通常涉及以下步骤：

劳务派遣单位与用工单位签订合同：

劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，约定岗位和人员需求量。

劳务派遣公司进行招聘：

劳务派遣公司根据岗位需求进行社会公开招聘，筛选简历，并组织面试。

面试与录用：

用工单位可能会参与面试过程，确定录用名单后，劳务派遣公司负责与新员工签订劳动合同。

派遣员工到用工单位工作：

签订劳动合同后，劳务派遣公司将新员工派遣到用工单位，由用工单位支付服务费用。

劳务派遣方式多用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，有助于用工单位降低招聘成本和培训成本