蛋糕店的提成计算方式主要有以下几种：
底薪根据职位不同而有所差异，如一级导购2800元，二级2600元，三级2400元，领班和店长级别底薪更高。
提成部分主要是办卡，具体提成比例如下：
100元给1元
200元给2元
300元给5元
500元给20元
1000元给50元
此外，制作生日蛋糕也有提成，主要是充大卡的机会。
制作蛋糕的人员可以根据制作蛋糕的数量获得提成，例如每个蛋糕10元提成。
对于拥有高超技能和生产能力的工作人员，可以根据工作时间进行提成。
将蛋糕生产分为多个等级和梯度，每个梯度给予特有的提成。
根据员工的销售额度给予提成，可以设定不同的销售目标，根据完成比例给予相应的提成比例。
根据客户的评价结果给予提成，可以设置客户满意度调查表，根据评价结果给予相应的提成比例。
例如，一些平台可能会收取流量使用费，蛋糕店可以从中获得一定比例的提成。
建议
对于蛋糕店来说，选择合适的提成方式需要综合考虑店铺的实际情况，如产品类型、技术水平、员工能力等因素。
底薪加提成模式能够激励员工积极办卡和制作生日蛋糕，适合大多数蛋糕店。
根据蛋糕数量和工作时间提成则更适合于生产型企业，能够直接体现员工的工作成果。
销售额度和客户评价提成则更适用于销售导向的店铺，能够激励员工提升销售技巧和服务质量。
最终，蛋糕店的提成方案应结合实际情况灵活调整，以确保既能激励员工，又能实现店铺的整体目标。
