蛋糕店提成怎么算

蛋糕店的提成计算方式主要有以下几种：

底薪加提成模式

底薪根据职位不同而有所差异，如一级导购2800元，二级2600元，三级2400元，领班和店长级别底薪更高。

提成部分主要是办卡，具体提成比例如下：

100元给1元

200元给2元

300元给5元

500元给20元

1000元给50元

此外，制作生日蛋糕也有提成，主要是充大卡的机会。

根据蛋糕数量

制作蛋糕的人员可以根据制作蛋糕的数量获得提成，例如每个蛋糕10元提成。

根据工作时间

对于拥有高超技能和生产能力的工作人员，可以根据工作时间进行提成。

梯度性提成

将蛋糕生产分为多个等级和梯度，每个梯度给予特有的提成。

销售额度提成

根据员工的销售额度给予提成，可以设定不同的销售目标，根据完成比例给予相应的提成比例。

客户评价提成

根据客户的评价结果给予提成，可以设置客户满意度调查表，根据评价结果给予相应的提成比例。

其他额外提成

例如，一些平台可能会收取流量使用费，蛋糕店可以从中获得一定比例的提成。

建议

对于蛋糕店来说，选择合适的提成方式需要综合考虑店铺的实际情况，如产品类型、技术水平、员工能力等因素。

底薪加提成模式能够激励员工积极办卡和制作生日蛋糕，适合大多数蛋糕店。

根据蛋糕数量和工作时间提成则更适合于生产型企业，能够直接体现员工的工作成果。

销售额度和客户评价提成则更适用于销售导向的店铺，能够激励员工提升销售技巧和服务质量。

最终，蛋糕店的提成方案应结合实际情况灵活调整，以确保既能激励员工，又能实现店铺的整体目标。