在柬埔寨找人，您可以考虑以下几种方法：
利用招聘网站，如Khmer24、BongThom、LinkedIn和Facebook等发布招聘信息。
加入相关的微信群或中文社区，发布寻人信息，借助社交网络传播。
通过柬埔寨的中文报纸或媒体发布寻人广告。
联系中国大使馆或领事馆咨询，虽然可能效果有限。
向柬埔寨移民局查询特定人员的出入境记录。
与当地的人力资源公司合作，他们通常有人才库和招聘服务。
确保提供符合市场水平的薪资和福利，以吸引合适的候选人。
在招聘前了解柬埔寨的文化、价值观和劳动法律，确保招聘流程合法合规。
提供职业发展和培训机会，增加公司吸引力。
请根据具体情况选择合适的招聘方法。
