在我国， 产假一般是从分娩前半个月开始休，具体开始时间可以根据个人情况和单位政策有所不同。以下是相关法律规定及建议：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此，一般情况下，产假可以从分娩前15天开始休。
有些地区或单位可能允许提前更多天数开始产假，例如提前两个月或更早，但这需要与所在单位进行沟通确认。
如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，产假增加15天。
如果难产，产假增加15天。
如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假。
建议提前与所在单位沟通，了解具体的产假政策和开始时间。
根据个人身体状况和孕期情况，选择合适的产假开始时间，确保母婴健康。
综上所述，产假的具体开始时间可以根据个人情况和单位政策有所不同，但一般建议从分娩前15天开始休产假。
