对于还未转正的员工，可以根据具体的公司文化和实际情况选择合适的称呼。以下是一些常见的称呼方式：
如果该员工已经有了具体的职务，可以直接称呼其职务，例如“经理”、“主管”等。这种称呼比较正式，适用于正式场合或与同事、上级交流时。
在较为随意的环境中，可以直接称呼员工的名字。这种方式比较亲切，适用于与同事之间的日常交流。
有些公司文化较为开放，员工之间会直接使用英文名字或简称。这种方式适用于国际化程度较高的公司或外国员工较多的团队。
这是一种比较友好的称呼，尤其适用于新入职的员工。无论年龄大小，都可以称呼同事为“老师”，以表示尊重和学习的态度。
有些公司可能有特定的称呼习惯，例如称呼所有员工为“同事”或“伙伴”。在这种情况下，可以按照公司的习惯来称呼。
如果实在不确定如何称呼对方，可以直接询问对方：“我该怎么称呼您呢？”这种方式既礼貌又能避免尴尬。
建议
观察与模仿：刚入职时，可以观察同事之间的称呼方式，并尽量模仿他们的称呼习惯。
尊重与礼貌：无论选择哪种称呼方式，都应保持尊重和礼貌，避免使用不恰当的称呼。
沟通与反馈：如果有不确定的地方，及时与同事或上级沟通，获取正确的称呼方式。
通过以上方式，可以更好地融入公司文化，与同事建立良好的关系。
