根据《职工带薪年休假条例》,国家实行带薪年休假制度,具体规定如下:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。
职工累计工作已满20年的,年休假15天。
此外,年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。
建议:
企业应确保员工享受带薪年休假,并严格按照《职工带薪年休假条例》执行。
员工应了解自己的年休假权益,并在符合条件的情况下合理安排休假。
相关部门应加强监督,确保带薪年休假制度得到有效执行。
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