去金夫人上班的体验因人而异，以下是一些员工和前员工的反馈：
有员工反映金夫人存在严重的加班问题，工作时间长，通常每天工作16-19小时，且加班不按小时计算，而是按天算钱，补偿仅有餐补和加班费。
节假日通常不允许休息，休息日较少，如五一仅一天公休，十一和过年三天公休。
待遇方面，有员工提到底薪较低，且存在乱算工资的情况。例如，同样岗位工资可能相差一两千。
金夫人提供一定的福利待遇，如五险一金、带薪培训、带薪年假、婚假、产假、旅游等。
有员工认为金夫人的企业文化较好，领导态度较好，团队氛围和谐，少了一些外面职场的潜规则。
然而，也有员工反映公司内部存在内卷严重的情况，下班后需要待一小时左右才能离开，早走会被视为异类。
金夫人提供一定的晋升机会，员工可以通过努力从小白成长为店长，甚至成为股东。
公司有明确的招贤纳士政策，欢迎有经验者加入，并提供优厚的福利待遇和职业发展平台。
金夫人作为一家全国连锁的婚纱摄影品牌，工作环境相对规范，福利待遇也较好，包括五险一金、员工食堂、员工宿舍等。
然而，也有员工提到工作强度大，压力高，且存在一些不合理的罚款制度。
建议
仔细评估工作强度与休息时间：如果你无法承受长时间的高强度工作，金夫人可能不适合你。
了解清楚薪资与福利：在入职前，务必详细了解薪资计算方式和福利待遇，避免入职后产生纠纷。
考察企业文化和团队氛围：可以通过面试和实际工作体验来感受金夫人的企业文化和团队氛围，确保自己能够融入并长期发展。
寻求职业发展机会：如果你希望在摄影行业有所发展，金夫人可以提供一个较大的发展平台和晋升机会。
综上所述，去金夫人上班既有优点也有挑战，建议你在入职前仔细评估自己的需求和期望，做出明智的选择。
