妇女主任的退休年龄主要取决于其身份和职务。以下是相关规定的总结：
一般情况下，女性干部的退休年龄为55周岁。
如果是在党政机关、人民团体中担任正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作相当于正、副处级的女干部，她们可以选择在55岁或60岁退休。
一般情况下，女性工人的退休年龄为50周岁。
如果从事管理和科研工作的女干部，退休年龄为55周岁。
农村妇女主任的退休年龄一般为60周岁，且必须在农村基层工作岗位上工作满15年。
灵活就业的女性一般也是55周岁退休。
建议
身份和职务：首先要明确妇女主任的具体身份和职务，因为这直接影响到她的退休年龄。
社保缴纳情况：无论哪种情况，都需要确保社保缴纳满15年，这是办理退休手续的必要条件。
延迟退休政策：需要注意的是，随着延迟退休政策的逐步实施，未来的退休年龄可能会有所变化，建议关注最新的政策动态。
综上所述，妇女主任的退休年龄主要取决于其身份和职务，一般情况下为55周岁，但如果符合特定条件，也可以选择60周岁退休。
