关于煤矿辞职后多久可以再去工作的规定如下：
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
对于煤矿从业人员，如果调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应当重新接受安全培训，培训合格后方可上岗作业。
一般情况下，员工离职后需要等待一段合理的“冷却期”过后，并且在原单位同意的前提下，才能重新回去工作。这个“冷却期”的时长通常是3个月到1年之间，具体的时间长短会根据不同的行业惯例以及公司自身的政策等因素而有所差异。
员工离职当月通常无法再度正式入职原单位，但在下个自然月份起，便具备了再次加入本公司的资格。
综合以上规定，煤矿从业人员在辞职后，如果想要再次回到原单位工作，需要遵循以下步骤：
1. 提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
2. 如果离职时间超过1年，需要重新接受安全培训并合格后才能上岗。
3. 离职后通常需要等待3个月到1年不等的“冷却期”，具体时间由用人单位和员工协商或依据公司政策确定。
4. 在“冷却期”结束后，员工在原单位同意的前提下可以重新入职。
建议在实际操作中，员工应提前规划好离职和重新入职的时间，并与用人单位充分沟通，以确保流程的顺利进行。
