非工资性收入是指 不属于工资范围的收入,它可以是劳动报酬,也可以是资产性收入。非工资性收入与工资性收入的主要区别在于,工资性收入是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。而非工资性收入则包括以下几类:
例如职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补贴费、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。
如根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖,以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
例如稿费、出差伙食补助费、调动工作的旅费和安家费、对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜的补偿费用、租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入、对购买本企业股票和债券的职工所支付的医疗补助费、生活补助费等。
如支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴,劳动保护的各种支出(如工作服、手套等劳动保护用品、解毒剂、清凉饮料等)。
例如因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费,支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用,计划生育独生子女补贴,协议解除合同后企业一次性支付的经济补偿金,终止合同后支付给职工的违约金等。
综上所述,非工资性收入涵盖了多种收入来源,这些收入不属于常规的工资范畴,而是基于各种奖励、福利、补贴等因素产生的收入。用人单位应依法保障劳动者的非工资性收入权利,确保其合法合规。