旷离是指 员工未经过请假手续而缺勤的情况。这通常意味着员工在未获得公司批准的情况下，擅自不去公司上班。旷离的员工一般会被视为违反公司规定，并可能导致公司与其解除劳动关系。
具体处理方式可能因公司和具体情况而异，但通常情况下，旷离的员工可能无法获得当月的劳动薪资，且公司可能会按照薪资的一定比例（如30%）发放薪资。
需要注意的是，旷离与自动离职有所不同。自动离职是劳动者未按照用人单位的离职流程办理离职手续，而旷离则是因旷工而被用人单位依法解除劳动关系。
建议在面临离职情况时，员工应严格按照公司规定的流程办理离职手续，以避免产生不必要的纠纷和经济损失。
