韩国签证的福利主要包括以下几个方面：
持有韩国工作签证的外国人有资格参加国民健康保险，这是一种全面的国家医疗保险制度，覆盖广泛的医疗服务，包括住院、门诊、牙科和处方药。参保后，只需支付一定比例的费用，即可享受高质量的医疗服务。
工作签证允许持有者在韩国合法工作，政府对外国工人的劳动权益有明确的规定，确保他们能得到公平合理的待遇。此外，韩国实行最低工资制度，所有合法工作的员工都有权获得不低于最低工资标准的报酬。韩国还规定每周正常工时不得超过40小时，超过这一时间，雇主需要支付加班费。员工还有权享受带薪休假，带薪休假天数根据工龄而定。
韩国政府为外国工人提供各种职业培训课程，帮助他们提高技能和适应韩国的工作环境。外国工人还可以从韩国政府机构和非营利组织获得免费的就业咨询服务，包括求职指导、简历撰写和面试技巧。
韩国提供了公益事业投资移民项目，分为针对55周岁以下和55周岁及以上申请人的两种模式。投资人存款成功并维持投资5年后，可以获得F-5永住权，享受在韩国的合法经商、工作、生活、学习等权益。获得F-5签证后，还可以无息取回存款，并且永居身份不受影响。此外，F-5签证持有者可以享受出境后两年内免许可再入境、参加地方选举、不受工作限制、父母的孩子一出生即可立即拿到永驻等福利。
留学生可以享受学费减免，具体减免幅度为25%到50%。韩国政府还规定，留学生在读学位一年以上可以合法打工，勤工俭学机会多。此外，申请韩国留学的担保金较低，一般为一万美金以上，签证获取率高。
持有韩国签证的人员还可以享受一些额外的福利，例如，近五年内获得个人签证并有正常出入境记录的人员，可以获得5年多次签证。
综上所述，韩国签证的福利涵盖了医疗、工作、培训、投资移民、留学等多个方面，为持有者提供了全面的生活和工作保障。建议根据自身需求和条件，选择适合的签证类型，以便充分利用这些福利。
